Wykwalifikowany pracownik ochrony

Wykwalifikowana i profesjonalna kadra toż ważna liczbę i inwestycja wszystkiej firmy. Pracownik znający swoje ciężary i posiadający narzędzia i umiejętność do ich zastosowania, jest gwarantem prawidłowego bycia firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, koszty i uczenia powodują rozwój pracownika, podnoszą jego liczba i skuteczność pracy, zaspokajają potrzebę zawierania się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że czuje się potrzebny i doceniony, co ma zadanie w strukturze relacji w firmy.

Szkolenia kadry przeznaczone są dla pracowników wszystkich szczebli - od najmniejszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w interesie) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie negocjacji) oraz osiągają na planie m.in. praktyczne przygotowanie uczestników kierowania do robienia czynności, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację nowości w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez zmiany w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty ćwiczeń to: obsługa nowych pomysłów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), nauczenie się z nowowprowadzonymi zmianami do obsługiwanych już programów (nakładki), kursy językowe o różnych poziomach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z obszaru kadr i płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowoczesna metoda szkoleń gwarantuje prowadzenie zajęć przez pewnych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych publikacji i przygotowań, dobrą formę działań (nie wielogodzinny i "stary" wykład, lecz warsztaty, noszące na planie skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (ubezpieczenie mebla biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) i materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego pracownika to jedyne zadanie pracodawcy, drugie - to dokonanie, by nie zechciał poszukać nowej firmy i by nakład włożony w jego wzrost zaczął procentować.