Organizacja pracy kasjera

Kiedyś szedł w firmie handlującej meblami. Właściciel zatrudniał pracowników w składach, a w otrzymujących się w drugich miejscach magazynach. W takim magazynie właśnie pracowałem. Obiekt był za mały gdy na kwotę towaru, jaki stanowił przechowywać. Nieodpowiednie zagospodarowanie przestrzeni dopuszczało do ciekawych sytuacji, kiedy to sam pracownik musiał czekać wiele chwili na innego, bo ścieżka wyznaczona pomiędzy stosami mebli do przewozu ładunków na samochodach była za mała.

Wtedy zrozumiałem, iż w rytmie dnia w ten rozwiązanie tracona była bezproduktywnie masa czasu. Kolejną kwestią wydłużającą działalność było lekkie oświetlenie, wystarczyło przecież zamontować jasne lampy świetówkowe, które rozwiązałyby problem. Pracownik kompletujący zamówienie dla mężczyznę zamiast z daleka widzieć etykietę produktu musiał się schylać i szukać, oraz niejednokrotnie przyświecać sobie telefonem. Jak pewnie w ostatnim przypadku właściciel kompletnie nie przywiązywał wagi do takich rzeczy, mając później pretensję o etap realizacji konkretnego zlecenia. Myślę, że odpowiednie miejsce, czyli to narzędzi, towaru, i wszelkich składników używanych przez wszystek doba pracy ma duże znaczenie. Nie tylko chodzi o wydajność takiego pracownika, co za tym chodzi wysokość kosztów, bo etap to pieniądz, ale także człowiek taki nierzadko jest poirytowany, bo mógłby zrobić coś szybciej, mniejszym kosztem sił. Wiele jest elementów poprawiających jakość praktyki w magazynie. Sprawą najistotniejszą jest odporne oświetlenie, tak mieć lampy świetlówkowe i odpowiednie zagospodarowanie towaru otrzymującego się w magazynie, aby typ nie rzucał się o własne nogi. W zależności od rodzaju magazynu musimy zwrócić uwagę jeszcze na temperaturę w miejscu, oraz poziom wilgoci. W ostatnim przypadku, gdzie mowa jest o meblach, pomieszczenie pragnie stanowić wysoce suche, ponieważ wilgoć wpłynie destrukcyjnie na ciało z jakich sprzęty są wykonane. To wyłącznie podstawy, ale kiedy może nawet duże firmy mogą zapominać o pewnych sprawach.